Internationales Recruiting

Qualifizierte Facharbeiter aus Europa und Drittstaaten

Der deutsche Arbeitsmarkt allein reicht nicht mehr. Wir vermitteln gewerbliche Facharbeiter aus Polen, Kroatien, der Türkei und Tunesien — mit persönlicher Betreuung von der Suche bis zur Integration.

4 Zielmärkte

Polen, Kroatien, Türkei, Tunesien

Seit 2012

internationales Recruiting

Komplettservice

Suche, Visa, Integration

EU-Fachkräfte

Polen & Kroatien — sofort einsetzbar

EU-Bürger haben volle Arbeitserlaubnis und Freizügigkeit. Keine Visa-Verfahren, kein monatelanges Warten — direkt starten.

01

Sofort einsetzbar

EU-Bürger haben volle Arbeitserlaubnis und Freizügigkeit — kein Visa-Verfahren, kein Warten. Direkt starten.

02

Bewährte Zielmärkte

Unsere Schwerpunkte: Polen und Kroatien — Länder mit starker handwerklicher Ausbildungstradition und hoher Arbeitsmotivation.

03

Komplettbetreuung

Wir übernehmen Suche, Vorqualifizierung, Umzugsunterstützung, Behördengänge und begleiten die Integration im Betrieb.

Drittstaaten-Recruiting

Türkei & Tunesien — von der Anwerbung bis zum ersten Arbeitstag

Bei Facharbeitern aus Nicht-EU-Ländern übernehmen wir den kompletten Prozess: Suche, Visa, Berufsanerkennung und Direktvermittlung.

01

Gezielte Anwerbung vor Ort

Wir rekrutieren über lokale Partner direkt in der Türkei und Tunesien — persönlich geprüft, nicht aus Datenbanken.

02

Kompletter Visa- & Anerkennungsprozess

Von der Berufsanerkennung über das Visum bis zur Aufenthaltserlaubnis — wir begleiten jeden Schritt.

03

Direktvermittlung

Die Fachkräfte werden direkt bei Ihnen angestellt. Kein Leiharbeitsverhältnis, keine Zwischenstationen.

Berufsfelder

Gewerbliche Facharbeiter — unser klarer Fokus

Wir vermitteln keine IT-Kräfte oder Akademiker. Unser Schwerpunkt liegt auf dem, was die deutsche Industrie und das Handwerk am dringendsten brauchen.

Metallbauer & Schlosser

Stahlbau, Behälterbau, Metallkonstruktionen

Schweißer

WIG, MAG, MIG, Lichtbogen — alle Verfahren

CNC-Fachkräfte

Dreher, Fräser, Zerspanungsmechaniker

Elektriker

Industrieelektriker, Betriebselektriker, Gebäudetechnik

Mechaniker

Industriemechaniker, Anlagenmechaniker, Mechatroniker

Handwerker

Installateure, Rohrleger, Trockenbauer, Maler

Tomislav Pirsa
Ihr Ansprechpartner

Tomislav Pirsa

Internationales Recruiting

Tomislav verantwortet das internationale Recruiting bei COMODUS. Er kennt die Zielmärkte, die Abläufe und die Menschen — und begleitet den gesamten Prozess persönlich, von der Kandidatensuche bis zur Integration vor Ort.

Direkt Kontakt aufnehmen →
Warum COMODUS

Was Sie von uns erwarten können

Persönliche Partner vor Ort

Keine anonymen Datenbanken — unsere lokalen Partner in Polen, Kroatien, der Türkei und Tunesien kennen die Kandidaten persönlich.

Nur gewerbliche Facharbeiter

Wir sind spezialisiert auf Handwerk und Industrie. Kein IT-Recruiting, keine Akademiker — sondern die Leute, die Ihr Betrieb wirklich braucht.

Komplettservice aus einer Hand

Von der Suche über Visa und Anerkennung bis zur Integration. Sie müssen sich um nichts kümmern.

Erfahrung seit 2012

COMODUS vermittelt seit über einem Jahrzehnt internationale Fachkräfte. Wir kennen die Abläufe, die Behörden und die Fallstricke.

Nachhaltigkeit statt Masse

Wir setzen auf Qualität und Integration. Unser Ziel: Fachkräfte, die bleiben — nicht Kandidaten, die nach drei Monaten wieder gehen.

Unser Prozess

In 4 Schritten zu Ihren internationalen Fachkräften

01

Bedarfsanalyse

Welche Qualifikationen brauchen Sie? Wie viele Mitarbeiter? Welcher Zeitrahmen? Wir definieren das Profil gemeinsam.

02

Kandidatensuche & Vorqualifizierung

Über unsere Partner vor Ort identifizieren wir Facharbeiter — persönlich geprüft auf Qualifikation, Erfahrung und Deutschkenntnisse.

03

Visa, Anerkennung & Formalitäten

Bei Drittstaaten: Berufsanerkennung, Visumantrag, Aufenthaltserlaubnis. Bei EU: Anmeldung, Sozialversicherung, Wohnungssuche.

04

Vermittlung & Integration

Vorstellung beim Unternehmen, Vertragsanbahnung und Begleitung bis zum ersten Arbeitstag — und darüber hinaus.

Häufig gestellte Fragen

Bei EU-Bürgern (z.B. aus Polen oder Kroatien) kann es sehr schnell gehen — oft 2–4 Wochen von der Kandidatenidentifikation bis zum ersten Arbeitstag, da keine Visa- oder Anerkennungsverfahren nötig sind.
Hier rechnen Sie mit 3–6 Monaten, je nach Beruf und Anerkennungsverfahren. Das Visum und die Berufsanerkennung sind die zeitintensivsten Schritte. Wir begleiten den gesamten Prozess und halten Sie laufend informiert.
Unsere Kandidaten aus der EU haben typischerweise A2–B1 Deutschkenntnisse. Bei Drittstaaten-Recruiting ist mindestens A1 Voraussetzung, oft auch A2. Wir können bei Bedarf begleitende Sprachkurse organisieren.
Die Kosten und Aufteilung besprechen wir individuell. In der Regel übernimmt der Arbeitgeber die Vermittlungsgebühr, während Visa-Gebühren je nach Vereinbarung aufgeteilt werden.
Nein. Unser klarer Fokus liegt auf gewerblich-technischen Facharbeitern: Schweißer, Metallbauer, CNC-Kräfte, Elektriker, Handwerker. In diesem Bereich kennen wir uns aus — und hier liefern wir die besten Ergebnisse.
EU: Schwerpunkt Polen und Kroatien. Drittstaaten: Türkei und Tunesien. Diese Märkte haben wir über Jahre aufgebaut und kennen die Partner, Strukturen und Qualifikationsniveaus.

Fachkräfte über die Grenze hinaus — Ihr Wettbewerbsvorteil

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